Geboren en getogen in Venlo. Veel bijbaantjes gehad zoals o.a. vele jaren krantenbezorger, bijbaantjes in de tuinbouw, PTT-postbesteller en sorteerder en in een restaurant, horeca.

Gestart in 1985 aan de Sociale Academie te Eindhoven (tegenwoordig FONTYS) die ik in 1989 succesvol afrondde.
Tijdens de studie heb ik een drietal stages gelopen;

• bij Trefcenter Venlo een groot winkelcentrum,
• bij ijzergieterij De Globe Belfeld een metaalbedrijf dat metalen/gietijzeren producten maakte o.a. voor de auto-industrie en
• bij Maria Auxiliatrix te Venlo een woon/zorgcomplex voor ouderen en gehandicapte kinderen.

Na afronding van de studie ben ik gestart als HR medewerker bij de Zorggroep in Venlo en bij De Landrijt in Eindhoven.

Vervolgens in 1990 gestart als HR Manager bij internationale groentezaadveredelaar Nunhems. Hierna vanaf 1999 Manager HR en General Affairs bij  Fancom / CTB, Inc., een internationale marktleider actief in de ontwikkeling van automatiseringsoplossingen voor de veehouderij en champignonteelt.
Eind 2006 gestart als ondernemer. Eerst met vertaalbureau AgroLingua BV. Hiermee won ik de wedstrijd “Venlose Start 2007” als beste startende ondernemer.
In 2009 ben ik samen met Marco Janssen Green People Recruitment BV gestart. In 2016 startte ik met Marco en Mart Engels nog een werving & selectiebedrijf, Recruitment Campus BV.
Inmiddels zijn we met beide labels in totaal met 18 gedreven Recruiters & Consultants. Dagdagelijks zijn we in de weer voor kandidaten en opdrachtgevers om dé succesvolle match te realiseren.

Mijn ambitie is om veel plezier samen met andere gedreven en enthousiaste mensen dingen voor elkaar te krijgen. Doelstellingen bepalen, projecten organiseren en mensen de ruimte geven zich te ontwikkelen.
Ik ben te typeren als resultaatgericht, daadkrachtig, praktisch, realistisch, zakelijk, besluitvaardig en doelgericht.

Ik breng graag mijn tijd door met gezin, familie en vrienden. Daarnaast ga ik regelmatig hardlopen en ben ik voorzitter van een voetbalclub en bierclub.