Interim Teammanager HR
Als Interim Teammanager HR geef jij richting aan een HR-team in ontwikkeling binnen een organisatie in beweging. Je verbindt mensen, structuur en ambities en bouwt aan een toekomstbestendige HR-functie. Met jouw leiderschap creëer je overzicht, vertrouwen en slagkracht. Een rol waarin mensgerichtheid en organisatieontwikkeling samenkomen.
- Finance & HR
- HBO, WO
- 32 - 36 uur
- Roermond
Jouw taken
Leidinggeven aan een multidisciplinair HR-team van circa twintig professionals;
Zorgen voor een stabiele HR-basis én verdere professionalisering van het team;
Dagelijkse aansturing, prioritering en voortgangsbewaking van werkzaamheden en projecten;
Ontwikkelen en realiseren van het HR-teamplan;
Fungeren als sparringpartner en adviseur voor management en stakeholders;
Versterken van HR-beleid, processen en managementinformatie;
Stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering;
Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe overleggen.
Martijn Nijssen
Consultant
Wat neem je mee?
Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar managementervaring binnen het HR-vakgebied;
Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderopgaven en HR-professionalisering;
Een verbindende, coachende en besluitvaardige leiderschapsstijl;
Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Proactieve houding, samenwerkingsgericht en koersvast.
Over het bedrijf
Voor deze functie werven wij voor een anonieme opdrachtgever. Verdere informatie over de organisatie wordt in een later stadium van de procedure gedeeld.
Het aanbod
Tijdelijke opdracht van circa 6 maanden;
Werkweek van 32–36 uur;
Uitdagende rol met zichtbare impact;
Werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis;
Samenwerken met betrokken professionals in een dynamische omgeving.
Gerelateerde vacatures
Past deze vacature toch niet helemaal bij je wensen en ambities? Bekijk dan hier andere interessante vacatures in Finance & HR
Interim Teammanager HR
- HBO, WO
- 32 - 36 uur
- Roermond