Algemene voorwaarden
Leveringsvoorwaarden – Recruitment Campus
Recruitment Campus stelt één of meerdere kandidaten aan je voor op basis van het beschikbare functieprofiel.
Wanneer je interesse hebt in een kandidaat, kun je deze via ons uitnodigen voor een gesprek.
Door dit te doen, ga je akkoord met onze onderstaande leveringsvoorwaarden.
Artikel 1 – Werkingssfeer
a. Werving & selectie voor directe indiensttreding is de opdracht waarbij Recruitment Campus één of meer geschikt geachte kandidaten selecteert en mondeling of schriftelijk introduceert bij de opdrachtgever.
Van een succesvolle vervulling is sprake zodra een door Recruitment Campus voorgestelde kandidaat in dienst treedt bij de opdrachtgever.
b. Onder indiensttreding wordt tevens verstaan elke vergelijkbare vorm van tewerkstelling van een door Recruitment Campus geïntroduceerde kandidaat (bijvoorbeeld als opdrachtnemer, vennoot of detacheringskracht), direct of indirect, bij de opdrachtgever of een aan haar gelieerde onderneming.
c. Een succesvolle vervulling geldt ook wanneer een door Recruitment Campus geïntroduceerde kandidaat binnen 24 maanden na introductie — direct of via derden — bij de opdrachtgever of een gelieerde onderneming in dienst treedt of op andere wijze werkzaamheden verricht.
d. Indien de opdrachtgever of een gelieerd bedrijf binnen 24 maanden na onze aanbieding een kandidaat een arbeidsovereenkomst aanbiedt zonder Recruitment Campus daar binnen 14 dagen over te informeren, zal Recruitment Campus vier maandsalarissen excl. BTW in rekening brengen ter vergoeding van gemaakte kosten.
e. Tenzij de opdrachtgever vooraf schriftelijk een nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is het honorarium eveneens verschuldigd indien de door Recruitment Campus geïntroduceerde kandidaat reeds bij de opdrachtgever bekend blijkt te zijn.
Artikel 2 – Honorarium
a. Per vacature wordt een startfee in rekening gebracht.
Bij een succesvolle plaatsing wordt deze in mindering gebracht op de eindfactuur.
b. Bij een succesvolle vervulling van de opdracht brengt Recruitment Campus een honorarium van 25% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat in rekening, te vermeerderen met BTW.
c. Het bruto jaarsalaris omvat het jaarsalaris inclusief alle emolumenten zoals overeengekomen bij indiensttreding.
Bij deeltijd of een contract korter dan één jaar wordt dit omgerekend naar een fulltime jaarsalaris.
d. Indien alle partijen hiermee instemmen, kan de kandidaat via Recruitment Campus op uitzendbasis bij de opdrachtgever werken.
De opdrachtgever kan de kandidaat na zes maanden (1.040 uur) kosteloos overnemen.
De kosten tijdens de inleenperiode bedragen een vaste factor x het bruto uurloon.
Artikel 3 – Overige kosten
De opdrachtgever is, buiten de startfee en het honorarium, geen extra kosten aan Recruitment Campus verschuldigd, tenzij hierover vooraf schriftelijke afspraken zijn gemaakt.
Artikel 4 – Informatieplicht
De opdrachtgever dient binnen 14 dagen na verzoek de gegevens te verstrekken over het bruto jaarsalaris en de startdatum van de geplaatste kandidaat.
Bij uitblijven of onjuiste informatie is Recruitment Campus gerechtigd deze gegevens te schatten en conform die schatting te factureren.
Artikel 5 – Verantwoordelijkheid
Recruitment Campus spant zich in om geschikte kandidaten te werven en te selecteren.
De beslissing om een arbeidsovereenkomst aan te gaan, evenals de arbeidsvoorwaarden, beloning en omstandigheden, vallen onder de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.
Recruitment Campus aanvaardt geen aansprakelijkheid voor tekortkomingen of schade veroorzaakt door een door haar aangedragen kandidaat.
Artikel 6 – Geheimhouding
De opdrachtgever mag gegevens van een door Recruitment Campus voorgestelde kandidaat niet aan derden verstrekken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.
Bij overtreding is de opdrachtgever een direct opeisbare boete van €25.000,- per overtreding verschuldigd, onverminderd het recht van Recruitment Campus op volledige schadevergoeding.
Artikel 7 – Facturering en betaling
a. Het honorarium wordt gefactureerd 14 dagen na ondertekening van de arbeidsovereenkomst.
b. De betalingstermijn bedraagt 14 dagen na factuurdatum.
Opschorting of verrekening door de opdrachtgever is niet toegestaan.
Bij niet-tijdige betaling is de opdrachtgever automatisch in verzuim.
c. Bij verzuim is opdrachtgever een vertragingsrente van 2% per maand verschuldigd over het openstaande bedrag, waarbij een gedeelte van een maand als een volle maand geldt.
Artikel 8 – Rechtskeuze en geschillen
Op alle overeenkomsten, offertes en opdrachten van Recruitment Campus is Nederlands recht van toepassing.
De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank, waarbij de rechtbank in Roermond exclusief bevoegd is.