Interim bemiddeling voor jouw organisatie
Tijdelijk specialistische kennis of ervaren leiderschap nodig? Misschien is een manager vertrokken, vraagt een verandertraject extra slagkracht of loopt een belangrijk project vertraging op. Dan zoek je geen willekeurige beschikbare professional, maar iemand die begrijpt wat er moet gebeuren.
Recruitment Campus bemiddelt zelfstandige interim professionals in Finance, HR, IT, Supply Chain en Interim Executive Management. We onderzoeken eerst jouw vraagstuk en selecteren daarna de professional die past bij de opdracht, het team en de organisatie.
Vanuit Venlo en Noord- en Midden-Limburg ondersteunen we MKB-bedrijven in Zuid-Nederland. En waar onze klanten ons nodig hebben, kijken we verder.
Interim professionals in vijf specialisaties
Recruitment Campus heeft expertise opgebouwd binnen vijf vakgebieden waar werkgevers regelmatig tijdelijke versterking nodig hebben. Kies het vakgebied dat past bij jouw vraagstuk en ontdek hoe wij kunnen helpen met interim professionals.
Waarom interim via Recruitment Campus?
We kijken verder dan de vacature
Een interimvraag staat zelden op zichzelf. Daarom willen we niet alleen weten wie je zoekt, maar vooral welk resultaat je wilt bereiken. We denken mee, vragen door en zijn kritisch als dat nodig is.
We maken de opdracht concreet
Met onze Competentiebox® brengen we in kaart welke competenties en gedragingen de opdracht vraagt. Dat geeft richting aan de selectie en aan het gesprek over de juiste professional.
We toetsen meer dan werkervaring
Naast persoonlijke gesprekken kunnen we, waar relevant, het RC e-assessment en Circyoular® inzetten. Daarmee onderzoeken we onder andere de persoonlijke aansluiting bij het team en de bedrijfscultuur. De uitkomsten ondersteunen onze beoordeling, maar vervangen die niet.
Je houdt één aanspreekpunt
Recruitment Campus verzorgt de intake, selectie en match. Een externe service provider regelt de contractering en facturatie. Voor de bemiddeling en de afstemming over de opdracht blijf je rechtstreeks met ons in contact.
We zijn groot genoeg om professioneel te schakelen en klein genoeg om persoonlijk betrokken te blijven.
Zo werkt onze interim bemiddeling
1. Intake en opdrachtanalyse
2. Gerichte selectie
3. Kennismaking en match
4. Heldere afspraken en contractering
5. Betrokken tijdens de opdracht
Wat kost het inhuren van een interim professional?
Bij zzp-opdrachten werken we met een uurtarief. Dat hangt af van het niveau en de expertise van de professional, de duur van de opdracht en de gewenste inzet. De externe service provider factureert aan de opdrachtgever.
We maken vooraf heldere afspraken over tarief, opdracht, looptijd en voorwaarden. Geen standaardprijs die voor iedere situatie hetzelfde is, maar duidelijkheid over wat je afspreekt.
Interim recruitment vanuit Limburg, inzetbaar waar jij ons nodig hebt
Recruitment Campus is gevestigd in Tegelen, bij Venlo. Noord- en Midden-Limburg zijn onze thuisbasis. Hier kennen we het bedrijfsleven, de netwerken en de regionale arbeidsmarkt van dichtbij.
We richten ons op MKB-ondernemers, DGA’s en HR-managers in Limburg en Zuid-Nederland. Vanuit die regionale betrokkenheid groeien we met onze klanten mee. Ook wanneer een opdracht buiten onze regio ligt, zoeken we naar een passende professional.
Een interim opdracht uitzetten bij Recruitment Campus?
Een interim opdracht begint met een goed gesprek. Vertel ons wat er speelt en wat je wilt bereiken. Dan bekijken we samen welke expertise daarbij past en hoe we je kunnen helpen.
Marco Janssen
Senior Consultant
Veelgestelde vragen over interim bemiddeling
Wat doet een interim bureau?
Een interim bureau helpt een organisatie een ervaren professional te vinden voor een tijdelijke opdracht. Recruitment Campus richt zich op de bemiddeling van zelfstandige professionals en verzorgt de intake, selectie en persoonlijke match.
Wanneer is een interim professional geschikt?
Bij een afgebakend project, een verandertraject of tijdelijke behoefte aan specialistische kennis of leiderschap. Of zzp-inzet passend is, hangt af van de inhoud van de opdracht en hoe het werk in de praktijk wordt uitgevoerd.
Hoe snel kan een interim professional beginnen?
Dat hangt af van het specialisme, de opdracht en de beschikbaarheid van passende professionals. Tijdens de intake bespreken we de gewenste startdatum en wat realistisch is.
Hoe worden contractering en facturatie geregeld?
Recruitment Campus verzorgt de bemiddeling. Een externe service provider regelt de contractering en factureert het afgesproken uurtarief aan de opdrachtgever. We bespreken de verantwoordelijkheden vooraf.
Kan Recruitment Campus helpen bij moeilijk invulbare vacatures?
Ja. Juist bij moeilijk invulbare vacatures denken we mee over het profiel, de arbeidsmarkt, het salarisniveau, de vacaturetekst en de beste wervingsaanpak. Zo vergroten we de kans op passende kandidaten.
Wat is het verschil tussen interim en executive search?
Interim gaat bij ons om zelfstandige professionals voor tijdelijke opdrachten. Executive search richt zich op het gericht zoeken en selecteren van professionals voor vaste senior management-, directie- en sleutelposities.
