Bedrijfsprofiel
Deze organisatie, gespecialiseerd in machinebouw, legt zich toe op engineering, verspaning, constructie, en onderhoud. Met een geïntegreerde aanpak combineren ze deze expertises om een breed scala aan producten zelfstandig te vervaardigen. Dit varieert van losse componenten tot compleet geassembleerde onderdelen, inclusief machineonderhoud met 24-uurs service. Ze beheren complexe projecten van ontwerp tot uitvoering. Hun doel is het bieden van kwalitatief hoogwaardige oplossingen, waarbij klanttevredenheid en technische innovatie centraal staan Bij deze organisatie gaat innovatie hand in hand met een relaxte aanpak. Hier is het de norm dat ideeën gewoon lekker vloeien en ze zonder restricties denken. De sfeer op de werkvloer is prettig en iedereen kan z'n zegje doen. Samenwerken en openheid zijn key in deze fijne setting waar ieders stem telt.
Contact informatie
Word jij enthousiast van bovenstaande vacature of twijfel je nog en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Destinee Ramsaroop via +316 14 62 81 11 of dramsaroop@recruitmentcampus.nl
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij de spil tussen medewerkers en de organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je taken zijn afwisselend en uitdagend:
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en ondersteund voelen;
- Je informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen;
- Je coördineert sollicitatieprocedures en helpt bij het vinden van de juiste kandidaten die passen bij de organisatiecultuur;
- Je biedt een pragmatische en persoonlijke aanpak bij verzuimtrajecten en werkt samen met medewerkers en leidinggevenden om de duurzame inzetbaarheid te bevorderen;
- Je hebt een uitvoerende rol in het verwerken van salarismutaties en zorgt voor een correcte HR-administratie;
- Je stelt arbeidscontracten op en coördineert trainingen en bijscholingen, inclusief subsidieaanvragen;
- Je organiseert leuke, verbindende activiteiten voor medewerkers en deelt HR-gerelateerde updates via sociale media en de website.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde HR-opleiding of ruime aantoonbare ervaring in HR (HBO werk- en denkniveau);
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling, met affiniteit voor personeelsadministratie;
- Goede communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding;
- Een pragmatische aanpak en het vermogen om snel te schakelen;
- Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrecht is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
- Functie voor 30 tot 32 uur;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een prettige en informele werkomgeving;
- Fysio en fitness mogelijkheden + fruit op het werk.
- Leuke georganiseerde uitjes.
- Functie voor 30 tot 32 uur;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een prettige en informele werkomgeving;
- Fysio en fitness mogelijkheden + fruit op het werk.
- Leuke georganiseerde uitjes.
Korte beschrijving
Wij zijn voor een relatie van ons in Belfeld op zoek naar een HR Medewerker.
