Grip krijgen op de hele supply chain
Een hogere klantvraag lijkt positief, totdat voorraad, capaciteit en planning niet meer goed op elkaar aansluiten. Te veel voorraad legt geld vast. Te weinig voorraad zorgt voor gemiste omzet. Een gewijzigde forecast kan ondertussen direct gevolgen hebben voor inkoop, productie en logistiek.
Juist daar ligt de waarde van een goede Supply Chain Manager.
Deze professional kijkt niet naar één afzonderlijk proces, maar naar de samenhang tussen alle schakels. Waar ontstaan afhankelijkheden? Welke informatie ontbreekt? Hoe betrouwbaar is de planning? En waar kunnen processen slimmer op elkaar worden afgestemd?
Recruitment Campus helpt organisaties bij het vinden van ervaren Supply Chain Managers die overzicht creëren en de keten verder ontwikkelen.
Waar moet jouw Supply Chain Manager grip op krijgen?
Geen supply chain heeft dezelfde uitdaging. Bij een productiebedrijf kan materiaalbeschikbaarheid centraal staan, terwijl een handelsorganisatie vooral grip nodig heeft op forecasting, voorraad en leveranciers.
Een Supply Chain Manager kan onder andere verantwoordelijk zijn voor:
forecasting en demand planning;
voorraad en beschikbaarheid;
leveranciers en inkoopprocessen;
supply chain KPI's en kosten;
procesverbetering en ketenoptimalisatie;
samenwerking tussen commercie, inkoop, productie en logistiek.
Daarom beginnen we niet bij een standaard lijst met functie eisen. Eerst moet duidelijk zijn waar in de keten verbetering nodig is en welk resultaat de nieuwe Supply Chain Manager moet realiseren.
Van losse afdelingen naar één werkbare keten
Supply chain problemen ontstaan vaak tussen afdelingen. Sales verwacht groei, planning probeert daarop vooruit te lopen, inkoop moet tijdig bestellen en logistiek krijgt uiteindelijk te maken met de gevolgen.
Een sterke Supply Chain Manager maakt die afhankelijkheden zichtbaar en brengt mensen bij elkaar. Dat vraagt om analytisch vermogen, maar ook om communicatie en overtuigingskracht. Niet iedere beslissing die voor één afdeling optimaal is, levert namelijk het beste resultaat voor de totale keten op.
Recruitment Campus kijkt daarom naar meer dan ervaring met planning of voorraad. We zoeken naar professionals die data kunnen vertalen naar keuzes, verschillende belangen begrijpen en verbeteringen daadwerkelijk door de organisatie krijgen.
Andere functies binnen executive search logistiek
Niet ieder logistiek vraagstuk vraagt om dezelfde verantwoordelijkheid. Soms ligt de uitdaging breder in de keten of juist specifiek binnen het warehouse.
Supply Chain search met Stef van Kleef
Voor logistiek en supply chain werk je bij Recruitment Campus samen met Stef van Kleef, Managing Consultant.
Supply chain en logistiek vormen naast IT een belangrijk focusgebied binnen zijn werkzaamheden. Door zijn ervaring met onder andere Procurement en Operations begrijpt Stef hoe verschillende bedrijfsprocessen elkaar beïnvloeden.
Bij een Supply Chain Manager kijkt hij daarom niet alleen naar functietitels en ervaring, maar juist naar de keten waarin iemand heeft gewerkt, de verantwoordelijkheid die iemand droeg en het vraagstuk dat binnen jouw organisatie opgelost moet worden.
