Finance & HR en Techniek

Jouw specialist voor Finance, HR en Technische functies

Consultant Recruitment Campus

Martijn Nijssen

Bedrijven die op zoek zijn naar een Financial Controller, HR Officer of Sales Engineer lopen tegen hetzelfde probleem aan: de mensen die ze nodig hebben, zijn niet actief aan het zoeken. Ze reageren niet op vacatures en zijn via de gebruikelijke kanalen nauwelijks te vinden.

Al bijna 5 jaar werk ik als consultant bij Recruitment Campus, gespecialiseerd in Finance, HR en Techniek. Ik bemiddel op hbo- en wo-niveau, van Accountant en Financial Controller tot Sales Engineer en Service Manager. Geen generalist die alles doet, maar een consultant die zijn markten kent en weet wie er beschikbaar is.

Ik begin altijd met een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever. Niet om de vacature door te nemen, maar om te begrijpen wat er écht speelt. Daarna zoek ik gericht, via directe benadering van professionals die ik ken of actief opspoor. Als ik denk dat een match niet klopt, zeg ik dat ook.

Bespreek je Finance, HR of technische vacature met Martijn

Mijn behaalde resultaten in Finance & HR en Techniek

In de afgelopen jaren heb ik werkgevers geholpen met moeilijk invulbare functies binnen Finance, HR en Techniek. Daarbij draait het vaak om professionals die niet vanzelf reageren, maar wel openstaan voor een passende stap wanneer de functie, organisatie en uitdaging kloppen.

75+

plaatsingen in Finance & HR en Techniek

Van Accountant tot Service Manager

25+

bedrijven geholpen

Voor groeiend mkb en internationale organisaties

8-12

weken gemiddelde doorlooptijd

Van intake tot succesvolle plaatsing

Functies waarvoor Martijn bemiddelt

Finance & HR is mijn specialiteit

Martijn richt zich voornamelijk op functies binnen Finance & HR en Techniek. De functietitel verschilt per organisatie, maar het uitgangspunt is hetzelfde: je zoekt iemand die inhoudelijk sterk is en past bij je team.

Financial Controller

Een Financial Controller zorgt voor grip op rapportages, processen en financiële sturing. Deze functie vraagt om analytisch vermogen, betrouwbaarheid en gevoel voor de organisatie.

Lees meer

HR Officer

Een HR Officer ondersteunt de organisatie op het gebied van personeelsadministratie, processen, beleid en medewerkersvragen. Martijn zoekt HR-professionals die zorgvuldig werken en passen bij de cultuur van het bedrijf.

Lees meer

Service Manager

Een Service Manager bewaakt kwaliteit, planning en klanttevredenheid binnen service en onderhoud. Martijn zoekt professionals die techniek, organisatievermogen en communicatie weten te combineren.

Lees meer

Voor elke vacature een bewezen werkwijze

Zo werkt Martijn

1. Begrijpen wat er écht speelt

Tijdens de intake kijkt Martijn naar de functie, het team, de cultuur en de reden achter de vacature. Waarom is deze rol belangrijk? Wat moet iemand toevoegen? En wat maakt iemand succesvol binnen deze organisatie?

2. Het profiel scherp maken

Daarna vertaalt hij de vraag naar een concreet profiel. Niet alleen op ervaring en opleiding, maar ook op persoonlijkheid, communicatiestijl, salarisindicatie, doorgroeimogelijkheden en haalbaarheid in de markt.

3. Gericht zoeken en benaderen

Martijn zoekt niet via een brede uitzet, maar via gerichte search. Hij benadert professionals die hij kent of actief opspoort. Juist de kandidaten die je nodig hebt, reageren zelden vanzelf op een vacature.

4. Eerlijk selecteren

Martijn is direct in zijn communicatie, naar opdrachtgevers en kandidaten. Geen dubbele verwachtingen, geen omhaal. Als hij denkt dat een match niet past, zegt hij dat ook.

5. Begeleiden tot en met de plaatsing

Van eerste kennismaking tot aanbod en start blijft Martijn betrokken. Hij zorgt voor duidelijke afstemming, eerlijke feedback en een proces waarin beide kanten weten waar ze aan toe zijn.

Deze organisaties gingen je voor

Mijn opdrachtgevers

Martijn werkt voor groeiende mkb-bedrijven en internationale organisaties binnen Finance, HR en Techniek.

Staat er een Finance-, HR- of technische vacature open die maar niet wordt ingevuld?

Plan een gesprek van 20 minuten met Martijn. Hij komt voorbereid, stelt gerichte vragen en denkt direct mee over je vacature, het profiel en de haalbaarheid in de markt. Daarna weet je precies wat Recruitment Campus voor jouw organisatie kan betekenen. Geheel vrijblijvend.

Neem direct contact op

Bespreek je Finance, HR of technische vacature met Martijn

Zoek je een Accountant, Financial Controller, HR Officer, Sales Engineer, Material Planner, Service Manager of een andere professional binnen Finance, HR of Techniek?

Martijn denkt graag met je mee over het profiel, de haalbaarheid van de vacature en de beste manier om passende kandidaten te bereiken.

Martijn Nijssen

Consultant

Lees meer

Waarom Recruitment Campus?

Al meer dan 8 jaar actief in recruitment, met sterke kennis van de arbeidsmarkt in Venlo, Noord-Limburg en daarbuiten.

Meer dan 500 vacatures ingevuld voor werkgevers binnen Finance & HR, IT, Techniek, Sales & Marketing, Logistiek en Hospitality.

Actieve search naar professionals die niet vanzelf reageren op vacatures, maar wel openstaan voor een passende stap.

Persoonlijke begeleiding van intake tot plaatsing. Duidelijk, betrokken en eerlijk over profiel, haalbaarheid en match.